ПУБЛИЧНЫЙ  ОТЧЁТ

ОО Георгиевской районной организации профсоюза

работников образования и науки РФ

за 2016 год

Публичный отчет

ОО Георгиевской районной организации Профсоюза работников образования и науки РФ за 2016 год

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.

СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА.

На 1 января 2017 года на учете в ОО Георгиевской  районной организации Профсоюза работников образования и науки РФ состоит 54 первичных организаций, из них 22 общеобразовательных организаций, 28 дошкольных, 2 организации дополнительного образования и 2 других организации ( отдел образования АГМР и МКУ «Центр поддержки системы образования); в них 1699 членов профсоюза (979 педагогических работников, из них молодежи до 35 лет 229 чел.) из 1887 работающих, что составляет 90%. В 2015 году профсоюз объединял 1718 работников образования.

Одной из основных задач, решаемых в ОО Георгиевской  районной организации, было увеличение профсоюзного членства. За 2016 год 122 работника учреждения образования приняты в члены профсоюза, выбыло из профсоюза 141 человек.

Выполняя мероприятия «Программы по мотивации профсоюзного членства на 2014 – 2016 годы» стабильно высокий процент профсоюзного членства сохраняется в ряде учреждений образования. 16 первичных профсоюзных организаций имеют 100% профсоюзное членство:

СОШ № 14 п.Приэтокского (председатель Мартынова А.В.)

СОШ № 18 ст.Урухской (председатель Крамарова Т.Н.)

СОШ № 26 с.Новозаведенного (председатель Кулишенко Л.О.)

СОШ № 27 п. Падинского (председатель Лисовол Е.А.)

ГКС(К)ОУ школа-интернат № 7 VIII вида ст.Александрийской (председатель Алферова И.И.)

Детский сад № 3 «Улыбка» ст.Александрийской (председатель Чикина О.Н.)

Детский сад № 7 «Капитошка» с.Обильного (председатель Алтобаева З.И.)

Детский сад № 9 «Алёнка» п.Новоульяновского (председатель Великанова К)

Детский сад № 14 «Родничок» с.Обильного (председатель Вышегородцева Л.В.)

Детский сад № 15 «Светлячок» ст.Александрийской (председатель Скачкова Е.М.)

Детский сад № 16 «Одуванчик» ст.Александрийской (председатель Колпачева О.Ю.)

Детский сад № 19 «Золотой петушок» ст.Незлобной (председатель Жердева Е.В.)

Детский сад № 20 «Ромашка»  ст.Урухской (председатель Мальченко И.В.)

Детский сад № 22 «Радуга» ст.Лысогорской (председатель Бесшкурова С.Ю.)

Детский сад № 27 «Василек» п.Терского (председатель Нимеренко М.А.)

Отдел образования АГМР (председатель Логинова Н.И.)

 15 организаций от 90% до 100%, 16 организаций – от 80% до 90% и 7 организаций ниже 75%.

Продолжается работа по мотивации профсоюзного членства с профсоюзными организациями, в которых членов Профсоюза менее 75% коллектива.

В районе 9 малочисленных профсоюзных организаций:

МКОУ СОШ № 19 п.Нижнезольского – 15 чел.

МКОУ «Вечерняя общеобразовательная школа № 3 (сменная) с.Краснокумского» - 5 чел;

МКДОУ «Детский сад № 5 «Яблочко» с.Новозаведенного» -9 чел.

МКДОУ «Детский сад № 12 «Ивушка» пос.Падинского» -13 чел.

МКДОУ «Детский сад № 13 «Вишенка» пос.Приэтокского» -10 чел.

МКДОУ «Детский сад № 25 «Росток» пос.Нижнезольского» -10 чел.

МБДОУ «Детский сад № 27 «Василек» пос.Терского» -15 чел.

МБУ ДО «Центр дополнительного образования Георгиевского муниципального района» - 5 чел.

МАУ ДОД детско-юношеская спортивная школа Георгиевского муниципального района – 5 чел.

2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

Основные задачи, которые были поставлены в 2016 году перед районной организацией – это укрепление профсоюзных рядов, укрепление социального партнёрства, сохранение лучших традиций профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий в свою деятельность. 2016 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования Годом правовой культуры. Все мероприятия районной организации были направлены на усиление работы с профсоюзными кадрами и активом, повышение профессионализма и правовой культуры.. Основные результаты нашей деятельности по защите работников образования достигаются благодаря социальному партнерству, коллективному договору, отраслевому Соглашению.

Георгиевская районная организация в 2016 году продолжала работу по реализации задач, поставленных VII съездом Профсоюза и Основными направлениями деятельности Ставропольской краевой организации Профсоюза. Работа проводилась в соответствии с планом основных мероприятий районной организации Профсоюза.

При постоянной организационной и методической помощи комитета краевой организации Профсоюза, Президиума, специалистов аппарата краевого комитета, местная и первичные профсоюзные организации продолжают совместно с руководителями учреждений образования, отделом образования, органами исполнительной и законодательной власти проводить работу по формированию нормативной правовой базы для реализации федеральных законов и указов Президента.

В течение 2016 года проведено: 11 заседаний президиума, 2 заседания комитета районной организации Профсоюза

На заседаниях Президиума были рассмотрены вопросы:

• О плане основных мероприятий комитета районной организации Профсоюза на I и II полугодие 2016 года
  • Об основных показателях сметы доходов и расходов ОО Георгиевской районной организации профсоюза образования на 2016 год.
• Об утверждении Положения о Совете молодых педагогов.
• О проведении общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций»
• Об утверждении плана мероприятий «Года правовой культуры в Профсоюзе» в Георгиевской районной организации Профсоюза.
• Об участии в первомайской акции профсоюзов под девизом «НЕТ – росту налогов и цен! ДА – росту зарплат и пенсий» в 2016 году
• Об организации оздоровления членов Профсоюза в 2016 году
• ОБ участии в проведении зонального совещания, посвященного Году правовой культуры.
• Об участии в августовской конференции и награждении членов Профсоюза
• О проведении Молодежного квеста для молодых педагогов Георгиевского муниципального района в рамках Года правовой культуры.
• О подготовке к профсоюзному турне молодых педагогов Ставрополья.
• О плане мероприятий по выполнению Отраслевого соглашения
• О расходовании денежных средств на смотры, конкурсы, мероприятия
• Рассмотрение ходатайств, заявлений членов профсоюза

Вопросы, выносимые для рассмотрения на заседаниях Комитета, совещании председателей первичных профсоюзных организаций:

• Об основных задачах внутрисоюзной работы;
• О регламенте работы комитета и президиума Георгиевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
• О работе районной организации Профсоюза по коллективно-договорной кампании, правозащитной работе в 2016 году
• Об утверждении Программы по мотивации профсоюзного членства;
• Об отчетах и выборах в первичных профсоюзных организациях в 2017 году.
• Об участии в краевых конкурсах и мероприятиях;
• О принятии Отраслевого соглашения по организациям, подведомственным отделу образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края, на 2017 – 2019 годы.
• Об итогах Года правовой культуры в Профсоюзе

Все принимаемые решения выполнялись.

В системе образования района действует 2 соглашения:

отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края, на 2014-2016 годы (заключено 27.12.2013г. с внесенными изменениями № 11 от 01 октября 2015 года);

соглашение по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края на 2014-2016 годы.

В конце декабря было принято новое отраслевое Соглашение  по организациям, подведомственным отделу образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края на 2017-2019 годы, разослано во все первичные профсоюзные организации и размещено на сайте Георгиевской районной организации Профсоюза.

На совместном заседании Совета руководителей образовательных организаций района и комитета Георгиевской районной организации рассмотрен вопрос «О выполнении Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края за 2016 год.

                        3.СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

В Георгиевском муниципальном районе образовательными организациями, первичными профсоюзными комитетами проводится целенаправленная работа по развитию системы социального партнерства, взаимодействию с социальными партнерами в решении задач модернизации сферы образования и развития кадрового потенциала образовательных организаций. Система социального партнерства строится, прежде всего, на основе заключения и реализации территориального отраслевого соглашения, коллективных договоров образовательных учреждений.

На территории Георгиевского района действует Отраслевая двухсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, созданная в декабре  2014 года.

Тематика вопросов рассмотренных на заседаниях отраслевой комиссии в 2016 году:

1. 1.О предложениях сторон отраслевой комиссии в проект бюджета Георгиевского муниципального района на 2017 год.
2. 2.Об итогах мониторинга реализации майских Указов Президента РФ.
3. 3.О Положении об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. 4.О плане работы отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования Георгиевского муниципального района на 2017 год.
5. 5.О разработке и принятии нового отраслевого Соглашения по организациям, подведомственным отделу образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края, на 2017-2019 годы.

Отраслевое соглашение и коллективный договор – это то, что сегодня формирует систему социальных прав и гарантий для работников отрасли. Как известно, федеральных гарантий, установленных Трудовым кодексом в части уровня оплаты труда существует только одна – заработная плата не может быть ниже МРОТ

Ряд положений по дополнительной защите трудовых, профессиональных и социально-экономических интересов, содержащихся в

действующем Отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края на 2014 – 2016 годы, выполняются:

• Компенсационная выплата в размере 25% должностного оклада (ставки заработной платы) специалистам за работу в учреждении, расположенном в сельской местности. Учителям  и воспитателям данная выплата осуществляется пропорционально педагогической нагрузке;
• Сохранение оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории на 1 год с момента выхода при ее истечении в течении первого года со дня выхода (длительная временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам,  по уходу за ребенком; длительный отпуск сроком до одного года, на период подготовки к аттестации и ее прохождения);
• Сохранение оплаты труда педагогическому работнику с учетом имевшейся квалификационной категории, в случае истечения в период наступления пенсионного возраста срока действия квалификационной категории, но не более двух лет;
• Льготная процедура аттестации в случаях:

- наличия государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности за последние десять лет;

- победы в конкурсах профессиональн6ого мастерства на краевом или муниципальном уровнях за последние три года;

- получение отраслевых знаков отличия за последние пять лет;

- победы в конкурсном отборе лучших учителей на получение денежного поощрения в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» за последние пять лет;

- наличия наград Ставропольского края за последние пять лет.

* осуществление оплаты труда педагогических работников  с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, если по выполняемой работе совпадают профили работы;

* председателям первичных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, устанавливается не менее 25% должностного оклада (ставки заработной платы) ежемесячная стимулирующая выплата из фонда стимулирующего характера за личный вклад в общие результаты деятельности учреждения, участие в подготовке и организации социально-значимых мероприятий.

За 2016 год средняя заработная плата по образовательным организациям Георгиевского района, включая меры социальной поддержки, составила:

средняя заработная плата педагогических работников детских садов -  26657 рублей, воспитателей – 20056 рублей.; у учителей  общеобразовательных учреждений -  26810 рублей.; работников дополнительного образования -  19618 рублей.

Таким образом, показатели дорожной карты по отрасли «образование» в Георгиевском муниципальном районе за 2016год выполнены.

Школьный профсоюзный комитет – главный социальный партнер руководителя образовательного учреждения. Участие профессиональных союзов в управлении организацией является одной из форм социального партнерства в соответствии со ст.27 ТК РФ. Право на участие работников в управлении организацией и его основные формы закреплены в гл. 8 ТК РФ.

Развитию социального партнерства на локальном уровне способствовали действующие в 53 образовательных организациях коллективные договоры (в МКОУ «Вечерняя общеобразовательная школа № 3 (сменная) с. Краснокумского» коллективный договор отсутствует из-за малочисленности членов Профсоюза) и обеспечивающие 98% охват работников отрасли коллективно-договорными отношениями.

Через закрепление в коллективных договорах дополнительных гарантий – работникам предоставляются:

- оплачиваемые дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день от 3 до 7 календарных дней;

- оплачиваемые дополнительные отпуска за вредные и опасные условия труда в размере  7 календарных дней и выплаты в размере 4% - 12% к ставке заработной платы (окладам) по результатам специальной оценки труда.

- в 2016 году выполняется пункт 11.7. Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края на 2014-2016 годы» – неосвобожденные председатели первичных профсоюзных организаций за личный вклад в результаты деятельности учреждений получили около 567,5 тыс. рублей.

- в ряде учреждений образования, например –СОШ № 26 с.Краснокумского, СОШ № 12 ст.Незлобной, ГКС(К)ОУ №7 VIII вида ст.Александрийской за работу в течение учебного года без больничных листов, пропаганду здорового образа жизни предоставлены работникам дополнительные 3 дня к отпуску (на сумму около 216,2 тыс. рублей).

Таким образом, экономическая эффективность коллективных договоров и социального партнерства всех учреждений образования района только в 2016 году составила 1878,8 тыс.рублей.

В 2016 году районная организация принимала участие в краевом конкурсе «Лучший социальный партнер».

1. ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА ПРОФСОЮЗА

Правозащитная деятельность Георгиевской районной организации Профсоюза в отчетном периоде осуществлялась по следующим основным направлениям:

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с государственной инспекцией труда, отделом образования администрации Георгиевского муниципального района, управлением труда и социальной защиты населения администрации района, органами местного самоуправления;

- консультирование членов Профсоюза по вопросам защиты трудовых прав и социальных гарантий;

- участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам;

- проведение обучающих семинаров с профактивом.

Совместно с ведущим специалистом отдела труда и социально-правовых гарантий УТСЗН администрации ГМР Коваль В.Н., с ведущим юрисконсультом МКУ «Центр поддержки системы образования» А.Е. Парфёновой, председателем райкома Профсоюза Беловодской Т.Н. согласно плана мероприятий крайкома Профсоюза проведена общепрофсоюзная  тематическая проверка по теме: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в 11 образовательных организациях Георгиевского муниципального района и 2 комплексные проверки с количеством работающих 510 человек.   Было выявлено 277 нарушений трудового законодательства, направлено 13 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В рамках Года правовой культуры в Профсоюзе и краевой акции «Правовой ликбез» был проведен «круглый стол», с целью проверки правильности оформления содержания трудовых договоров молодых специалистов. Из 19 молодых специалистов были проверены трудовые договоры у 16 молодых специалистов.

В ходе проверки выявлено 47 нарушений. Все нарушения устранены. Большинство нарушений трудового законодательства устраняются сразу в ходе проверок или в сроки, установленные в представлениях.

Совместно с районной профсоюзной организацией  и правовой инспекцией труда краевой организации Профсоюза образования организована работа телефонов «горячей линии» по вопросам нарушений трудовых прав работников. Члены профсоюза обращаются с различными вопросами, социально-трудовыми проблемами чаще устно. Поэтому за отчетный период районный комитет профсоюза не участвовал в рассмотрении индивидуально-трудовых спорах, однако являлся консультантом при разрешении конфликтных ситуаций. Принято 16 обращений и жалоб, многие из них были рассмотрены с привлечением специалистов краевого комитета Профсоюза.

Вопросы обучения и проверки знания требований охраны труда находятся в поле постоянного внимания организации Профсоюза и технической инспекции труда. Обучение проходят внештатные инспектора труда, уполномоченные по охране труда на уровне муниципальных образований. В райкоме Профсоюза создан банк данных по уполномоченным.

Из 54 первичных профсоюзных организаций, входящих в состав Георгиевской районной организации Профсоюза, 9 организаций малочисленных, поэтому в них не избраны уполномоченные по охране труда. Таким образом, на профсоюзных собраниях в «первичках» избрано всего 45 уполномоченных. Ими проведено 138 обследований, выявлено 59 нарушений, выдано 35 представлений.

В целях привлечения внимания общественности к проблемам охраны труда в районе проходил выездной тематический семинар по теме «Новое в трудовых отношениях» для председателей, руководителей, уполномоченных по охране труда, внештатных технических инспекторов. Участникам семинара выдавались в электронном виде презентации и раздаточный материал.

В текущем году на финансирование мероприятий по охране труда было направлено 8905.6 тыс.рублей,

5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПРИОРИТЕТНЫХ ЗАДАЧ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

В  целях совершенствования кадрового потенциала сферы образования в 2016 году районная организация Профсоюза работников образования являлась соучредителем муниципальных профессиональных конкурсов для работников образовательных организаций: «Учитель года России – 2016», «Воспитатель года России – 2016», «Педагогический дебют», туристический слет учителей, смотр художественной самодеятельности , посвященный году кино.

В 2016 году в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» приняли участие 5 учителей. По результатам общественной экспертизы 3 учителя стали победителями и получили денежные поощрения в размере 200 тыс. рублей, среди них  председатель первичной профсоюзной организации МБОУ  СОШ № 15 им. И.И.Потапова - Арзуманян М.М.

В конкурсе «Детский сад года – 2016» в номинации «Лучший воспитатель  образовательной организации» «Верность профессии» стала победителем Байдикова Елена Николаевна (МБДОУ Детский сад № 18 «Гармония»  ст. Подгорной) – 1 место (10 тыс.рублей).

Первое место в краевом этапе XII  Всероссийского конкурса «Мастер педагогического труда по учебным и внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы» в номинации «Специалисты в области физической культуры и спорта в образовательных организациях» заняла Кириакопуло Елна Юрьевна, учитель физической культуры МБОУ СОШ № 16 ст. Георгиевской.

6.ИНФОРМАЦИОННАЯ  РАБОТА

Информационная   работа   –   одно  из   приоритетных   направлений      работы районной организации. Информирование членов профсоюза о работе организации, профсоюзное просвещение о социально-трудовых правах членов профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации профсоюзного членства. Создан сайт районной организации, который наполняется материалами  общероссийского Профсоюза, краевой и местной организаций Профсоюза. Организована подписная кампания на газету «Мой Профсоюз», которую выписывают 48 профсоюзных организаций. Ведется большая работа по  открытию и наполнению страниц на сайтах образовательных организаций (94 % первичных организаций наполнили данные страницы информацией). Профсоюзный актив зарегистрирован в различных соцсетях.

В Год правовой культуры в Профсоюзе для председателей «первичек» разработан «Справочник профлидера» и брошюра «Права и льготы молодых специалистов»

Председатель районной организации Профсоюза выступала на августовской конференции педагогических работников Георгиевского муниципального района : «Об актуальных вопросах развития системы образования и позиции Профсоюза»; на заседании  Совета отдела образования администрации Георгиевского муниципального района «Об организации работы Совета молодых педагогов»

Работа с молодежью – одно из важнейших направлений деятельности районной организации Профсоюза. Возглавляет Совет молодых педагогов  Гаврильченко Евгения Валерьевна, учитель начальных классов МБОУ СОШ № 24 им. И.А.Вехова ст.Александрийской. В Год правовой культуры в Профсоюзе с молодыми педагогами был проведен семинар «Права и льготы молодых специалистов» с включением психологических тренингов, Молодежный квест для молодых педагогов образовательных организаций. В нем приняли участие 48 молодых педагога. Для молодых специалистов был проведен «Правовой ликбез» и на базе МБОУ СОШ № 26 с. Краснокумского прошло Профсоюзное образовательное турне для молодых педагогов Ставрополья. В нем приняли участие специалисты краевого аппарата Профсоюза и молодые педагоги вместе с председателями местных организаций 6 территорий Ставропольского края.

Член Совета молодых педагогов Папченко Ирина Сергеевна, учитель МБОУ СОШ № 12 ст. Незлобной приняла участие в ВПШ в Санкт-Петербурге.

7.ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

Ключевой целью финансовой политики Георгиевской районной организации Профсоюза в отчетный период являлось повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширение форм материальной поддержки.

На протяжении всего отчетного периода осуществлялся контроль полноты сбора членских профсоюзных взносов. Уделялось внимание информированию и разъяснению необходимости рационального подхода к расходованию профсоюзных средств.  Отсутствует задолженность первичных организаций по перечислению членских взносов в вышестоящие организации Профсоюза.

В 2016 году в санаториях Кавказских Минеральных Вод поправили свое здоровье 4 члена профсоюза (2 человека с 20 % скидкой стоимости путевки и 2 чел. в санатории- профилактории  «Ореховая роща».

На информационно-пропагандистскую работу было использовано 2,5% профсоюзных взносов, на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива – 0,2%, на культурно-массовые мероприятия – 34,5%, на спортивные мероприятия – 0,9%, на оздоровление и отдых членов профсоюза – 0,8%, на материальную помощь – 0,8%, на премирование профактива – 2,7%, на работу с молодежью – 0,2%, на проведение внутрисоюзных, территориальных и профессиональных конкурсов – 0,2%.

 В 2016 году профсоюзный актив зарегистрировался на портале госуслуг для поддержки законодательных инициатив, выдвинутых Общероссийским профсоюзом .

В этом году введена система регулярной оценки эффективности организаций профсоюза в форме рейтингования, основанного на паспортизации организаций профсоюза.

Повышается  уровень информированности членов профсоюза через введение в Профсоюзе ежегодного Публичного доклада (отчета). В соответствии с постановлением райкома Профсоюза публичный отчет каждой первичной организации должен быть размещен на страничках сайта образовательной организации и в профсоюзном уголке. Это сделано с целью повышения уровня информированности членов профсоюза, для достижения открытости и прозрачности в деятельности Профсоюза.

Сейчас на первое место выходят вопросы нормативного закрепления  ежегодной индексации  заработной платы, создания системы дополнительных льгот для членов профсоюза, сохранения досрочной трудовой пенсии, сохранения кадрового ресурса отрасли и вопросы соблюдения сроков выплаты заработной платы в условиях кризиса .

Базовую часть заработной платы необходимо поднимать. На это и будет направлена новая система оплаты труда, предусматривающая установление доли условно постоянной части заработной платы в виде окладов (ставок заработной платы) на уровне не менее 60% в структуре заработной платы, а также установление Правительством единых базовых ставок и окладов на уровне РФ.

Актуальным остается проблема  повышения МРОТ до величины прожиточного минимума, что позволит значительно поднять заработную плату обслуживающему персоналу. 

- 2017 год объявлен Центральным Советом общероссийского Профсоюза образования «Годом профсоюзного PR-движения». Наша задача обеспечить участие первичных и районной организации в проведении «Года профсоюзного PR-движения».

Главная задача, стоящая перед профсоюзным лидером, председателем первичной организации, заключается в следующем: «Учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет».

Председатель

Георгиевской районной

организации Профсоюза                                                             Т.Н. Беловодская